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Gehaltstransparenz als Wettbewerbsvorteil nutzen
Auf dem Arbeitsmarkt können Konzerne häufig durch ihre hohe Bekanntheit und Mitarbeiterbenefits punkten. Um sich im Wettbewerb um Mitarbeiter als Mittelständler dennoch gegen die großen Player durchsetzen zu können, gibt es Mittel und Wege. Eines dieser Beispiele ist...
Digital Markets Act ist da!
Betrifft mich das als KMU in Deutschland? Viel geredet wurde in den vergangenen zwei Jahren über den Digital Markets Act. Man findet unzählige Artikel mit teilweise völlig unterschiedlichen Angaben und so wirklich klären, inwiefern das kleine mittelständische...
